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    尊重人才、成就人才、幸福人才


    1. 人才是7412事业可持续发展的基石。
    2. 员工靠亚搏官网下载致富,亚搏官网下载靠员工腾飞。
    3. 尊重员工,成就员工,幸福员工,为员工创造平台,让员工在工作中体现自身价值,发挥员工的主动性,创造性和积极性,把员工的思想和行为

        转化为亚搏官网下载发展的动力。

    (一)选人观:品德为先  技能为基  学习力为辅  文化认同为本
    1. 品德是选人的前提。
    2. 专业技能知识是选人的基础。
    3. 学习能力是选人的必备要求。
    4. 员工应认同工厂的亚搏官网下载文化及价值理念。

    (二)用人观:识才之能   用才之长  人尽其才  复合发展
    1、领导者要会识才、会用才、爱才。
    2、管理干部必须做到:用慧眼发现人才,在思想上重视人才,感情上凝聚人才,工作上关心人才,生活上体贴人才,心态上包容人才。
    3、坚持管理人员内部选拔为主,招聘为辅的原则。
    4、在亚搏官网下载内部建立适度的人才竞争环境。
    5、人才的发展不拘一格,注重培养发展复合型人才。

    (三)激励观:有付出就有回报  有作为才有地位
    1. 能力决定岗位,贡献决定价值(报酬)。
    2. 亚搏官网下载分配靠效益,员工收入凭贡献。
    3. 德须配位。
    4. 对想干事的员工给机会,能干事的员工给位置,干成事的员工给回报,有突出贡献的员工给奖励。
    5. 绝不让“雷锋”吃亏。



    岗位一:质量工程师

    要求:

    1、性别:男。

    2、全日制本科以上文化程度,机械设计相关专业。

    3、在汽车亚搏国际官方网站行业工作2年以上。

    4、熟悉质量管控的各类工具,如:8D报告。

    5、具有良好的沟通协调、执行能力,能服从领导工作分配。

    6、心胸宽广豁达,心理抗压能力强。

    7、做事稳重、认真细心,责任心强。

    8、对质量管理工作有一定的兴趣和理解。

    联系电话:0580-8807768

    邮箱:yushenghua@hj7412.com

    传真:0580-2021001

    联系人:余先生

    岗位二:产品工程师

    要求:

    1、性别:不限。

    2、全日制本科以上文化程度,机械设计专业。

    3、熟练使用二维/三维制图软件。

    4、工作思路清晰,执行力强,能服从管理。

    5、心胸宽广豁达,心理抗压能力强。

    6、具有良好的沟通协调和语言表达能力。

    7、有刻苦钻研、良好的学习能力。

    8、有亚搏国际官方网站亚搏官网下载设计工作经历或英语翻译能力的优先考虑。

    联系电话:0580-8807768

    邮箱:yushenghua@hj7412.com

    传真:0580-2021001

    联系人:余先生




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